光華大增長(zhǎng)營(yíng)
兩天一夜，每月滾動(dòng)開(kāi)課
一年內(nèi)免費(fèi)復(fù)訓(xùn)
不是大課，是訓(xùn)戰(zhàn)營(yíng)
精品小班課，學(xué)到東西+掌握技能
跟老方面對(duì)面學(xué)增長(zhǎng)2.0
方法論+工作法，可復(fù)制的結(jié)構(gòu)性增長(zhǎng)
光華共創(chuàng)會(huì)
大思維書(shū)院 >
終身學(xué)習(xí)+輕輔導(dǎo)+微咨詢(xún)+核心資源
實(shí)戰(zhàn)EMBA >
學(xué)期18個(gè)月30%增長(zhǎng)，6門(mén)必修、5門(mén)案例、4門(mén)實(shí)戰(zhàn)、20門(mén)選修
常青藤新生代聯(lián)盟 >
接班人+新商業(yè)領(lǐng)袖+企業(yè)傳承+第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)+傳統(tǒng)轉(zhuǎn)型+代際對(duì)話(huà)+專(zhuān)屬活動(dòng)+國(guó)際視野
光華咨詢(xún)陪跑
企業(yè)陪跑
增長(zhǎng)陪跑、科學(xué)經(jīng)營(yíng)陪跑、分拆對(duì)?工作法陪跑、管理陪跑、人才陪跑
企業(yè)咨詢(xún)
股權(quán)設(shè)計(jì)、薪酬體系、績(jī)效管理、組織優(yōu)化
光華商學(xué)院｜公開(kāi)課學(xué)習(xí)卡
企業(yè)團(tuán)隊(duì)外派學(xué)習(xí)首選，全年超過(guò)一百堂課程可選，覆蓋企業(yè)全職能提升需求。
光華科研院
光華科學(xué)經(jīng)營(yíng)研究院簡(jiǎn)稱(chēng)，是老板與高管一起學(xué)習(xí)與實(shí)踐科學(xué)經(jīng)營(yíng)的終身社群。
光華數(shù)字化
光華企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、學(xué)習(xí)項(xiàng)目
企業(yè)定制培訓(xùn)，龐大的師資庫(kù)、豐富的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)加上輕輔導(dǎo)落地，確保每一堂內(nèi)訓(xùn)效果看得見(jiàn)。
- 光華學(xué)習(xí)卡
- 小生態(tài)
高效決策與高效執(zhí)行
需求挖掘和方案銷(xiāo)售
“人才驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)” ——人才盤(pán)點(diǎn)與梯隊(duì)建設(shè)
管理者成長(zhǎng)地圖：部屬培育與輔導(dǎo)
銀行支行行長(zhǎng)管理技能提升訓(xùn)練(3天）
汽車(chē)行業(yè)CRM客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理
汽車(chē)企業(yè)跨部門(mén)溝通與協(xié)作技巧-課程方案
全員效率提升? ——讓每一個(gè)員工都成為盈利單位
引爆團(tuán)隊(duì)核動(dòng)力 ——從勝利走向勝利
贏(yíng)在中層?管理職業(yè)化
- ·[杭州] 2025-12-19 年度目標(biāo)管理與工作計(jì)劃(第3971期)--李彥池
- ·[杭州] 2025-12-19 AI人工智能+辦公效能提升（第2期）(第3972期)--陳涇鋒
- ·[杭州] 2025-12-26 管理者的項(xiàng)目管理思維與實(shí)踐(第3966期)--高虎
- ·[杭州] 2025-12-26 非財(cái)務(wù)經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理(第3968期)--章從大
- ·[杭州] 2025-12-26 引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)-激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員內(nèi)驅(qū)力(第3969期)--閻志新
- ·[杭州] 2025-12-26 協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)：華為鐵三角組織運(yùn)作與LTC營(yíng)銷(xiāo)管理(第3970期)--竇毅
- ·[杭州] 2025-12-27 BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)：大增長(zhǎng)營(yíng)（第35期）(第3967期)--方永飛
- ·[杭州] 2026-01-09 《BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)：分拆對(duì)?工作法》（第4期）(第4140期)--王艷南
- ·[杭州] 2026-01-09 基于A(yíng)I技術(shù)的精品課程開(kāi)發(fā)工作坊(第4141期)--劉睿
- 掃碼免費(fèi)專(zhuān)家1對(duì)1咨詢(xún)
| 企業(yè)學(xué)習(xí)官活動(dòng) |
|
| ...《查看詳細(xì)內(nèi)容》 |
|
|
推薦講師
我要找講師
資訊中心
圖片新聞
賦能百企千店：新零售人才發(fā)展與組織能力微診斷
 |
新零售的本質(zhì)是人-貨-場(chǎng)三者關(guān)系的重塑。在物資相對(duì)匱乏的年代，誰(shuí)掌控了“貨”，自然就不愁貨賣(mài)不出去。2000年前后，事情發(fā)生了改變，“場(chǎng)”變成了首要因素。隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)，線(xiàn)下的“場(chǎng)”轉(zhuǎn)移到線(xiàn)上，..[查看詳細(xì)] |
光華賦能標(biāo)桿企業(yè)游學(xué)：走進(jìn)阿里巴巴+綠城管理集團(tuán)
 |
如何培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，則是一條除舊迎新、不斷變化的道路。在探尋這條道路的過(guò)程中，我們需要更多地走出去，學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)制勝點(diǎn)。..[查看詳細(xì)] |
- ·EMBA終身會(huì)員：破局增長(zhǎng)，重塑釣具外貿(mào)競(jìng)爭(zhēng)壁壘2025-09-03
- ·EMBA終身會(huì)員：BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)激活衛(wèi)浴外貿(mào)龍頭第二增長(zhǎng)曲線(xiàn)2025-09-03
- ·EMBA終身會(huì)員：以增長(zhǎng)新思維重塑戶(hù)外箱包企業(yè)盈利模型2025-09-03
- ·第31期光華大增長(zhǎng)營(yíng)：重構(gòu)戰(zhàn)略思維，激活企業(yè)增長(zhǎng)新動(dòng)能2025-09-03
- ·EMBA終身會(huì)員：用學(xué)習(xí)驅(qū)動(dòng)技術(shù)型外貿(mào)企業(yè)戰(zhàn)略突圍2025-09-03
- ·光華賦能：關(guān)鍵人才的培養(yǎng)與梯隊(duì)建構(gòu)的公開(kāi)課2024-06-05
- ·光華賦能公開(kāi)課：降本增效——人力成本分析與控制策略2024-05-27
- ·光華賦能公開(kāi)課：深入剖析組織診斷與組織架構(gòu)設(shè)計(jì)的智慧2024-05-22
- ·光華賦能薪酬體系設(shè)計(jì)與管理的公開(kāi)課學(xué)習(xí)體會(huì)2024-05-20
- ·光華賦能薪酬體系設(shè)計(jì)與管理公開(kāi)課的學(xué)習(xí)體會(huì)2024-05-15
- ·科學(xué)經(jīng)營(yíng)：向全域要增長(zhǎng)2024-08-23
- ·重塑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：打造不可復(fù)制的企業(yè)戰(zhàn)略2024-08-13
- ·光華賦能方永飛：“分拆對(duì)”方法，引領(lǐng)戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行的新紀(jì)元2024-07-26
- ·發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，科學(xué)經(jīng)營(yíng)底座幫您提質(zhì)增效！2024-07-24
- ·光華賦能：部屬培育與輔導(dǎo)公開(kāi)課2024-06-05
- ·光華賦能：科學(xué)經(jīng)營(yíng)理論在制造業(yè)中的應(yīng)用案例2024-01-26
- ·光華賦能：科學(xué)經(jīng)營(yíng)理論應(yīng)用的案例2024-01-26
- ·【光華團(tuán)建】企業(yè)團(tuán)建經(jīng)典成功案例2024-01-03
- ·從BLM模型的角度，看李寧公司復(fù)蘇的原因2023-08-10
- ·光華BLM科學(xué)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略共建優(yōu)秀案例——護(hù)童2023-08-07
E-learning
- ·時(shí)代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的8大模塊及18大功能特點(diǎn)
- ·時(shí)代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院能給企業(yè)解決什么問(wèn)題
- ·時(shí)代光華ELN網(wǎng)絡(luò)學(xué)院六大特性及優(yōu)勢(shì)
- ·光華奪目，寶島綻放——名企參觀(guān)之寶島眼鏡游學(xué)
- ·星月門(mén)業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線(xiàn)下實(shí)施活動(dòng)----標(biāo)準(zhǔn)課件制作分享會(huì)
- ·藍(lán)瘦，香菇，我想去學(xué)做課件—標(biāo)準(zhǔn)課件制作分享會(huì)
- ·珀萊雅網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線(xiàn)下微課制作培訓(xùn)—微課show
- ·珀萊雅網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線(xiàn)下實(shí)施活動(dòng)--玩轉(zhuǎn)ELN
- ·星月門(mén)業(yè)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院線(xiàn)下實(shí)施活動(dòng)-----我是全能王
- ·移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下的企業(yè)人才培養(yǎng)——ELN免費(fèi)體驗(yàn)交流會(huì)
- ·微課show——鼠標(biāo)點(diǎn)一點(diǎn)，輕松學(xué)軟件
- ·時(shí)代光華E-learning4.0產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)分析
- ·百變活動(dòng)秀--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)趣味活動(dòng)分享會(huì)
- ·熱烈祝賀《網(wǎng)絡(luò)學(xué)院新功能應(yīng)用交流會(huì)》圓滿(mǎn)結(jié)束
- ·[考試管理] E-learning學(xué)員操作視頻教程
- ·[考試管理] 如何為自己上傳的內(nèi)部課程添加試題？
- ·[考試管理] 如何設(shè)置多家分公司統(tǒng)一考試？
- ·[考試管理] 考試沒(méi)通過(guò)可以補(bǔ)考幾次？
- ·[資源管理] 管理員如何刪除上傳到內(nèi)部服務(wù)器的課件?
- ·[資源管理] 課程學(xué)分可以修改嗎?
- ·[培訓(xùn)會(huì)議] 進(jìn)入培訓(xùn)會(huì)議之前有哪些準(zhǔn)備工作？
- ·[培訓(xùn)會(huì)議] 視頻會(huì)議中可以同時(shí)在線(xiàn)多少人？
- ·[培訓(xùn)會(huì)議] 如何讓大家聽(tīng)到電腦上播放的音樂(lè)？
HR學(xué)院
- 如何高效低成本快速建立培訓(xùn)體系
- 上傳人：管理員
- 熱度：584
- 新員工培訓(xùn)計(jì)劃表
- 上傳人：管理員
- 熱度：390
- 新員工培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)核表
- 上傳人：管理員
- 熱度：212
- 背景調(diào)查函
- 上傳人：管理員
- 熱度：209
- 員工培訓(xùn)報(bào)告表
- 上傳人：管理員
- 熱度：206
- 人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)計(jì)劃
- 上傳人：管理員
- 熱度：191
- ·人力小白，請(qǐng)問(wèn)人才發(fā)展該如何做，需要具備哪些能力？2024-03-25
- ·制藥企業(yè)如何讓現(xiàn)有中層支持人才梯度建設(shè)？2024-03-25
- ·小公司HR部門(mén)工作分工如何分工？2024-03-21
- ·職場(chǎng)上是跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)重要還是平臺(tái)重要？2024-03-21
- ·研發(fā)人員鼓勵(lì)新產(chǎn)品研發(fā)，投入市場(chǎng)，產(chǎn)生銷(xiāo)售額，能從那幾個(gè)激勵(lì)類(lèi)型來(lái)執(zhí)行？2024-03-19
- ·企業(yè)管理人員/營(yíng)銷(xiāo)人員/技術(shù)人員/后勤人員/基層人員薪資分別占總薪資多少2024-03-19
- ·50人團(tuán)隊(duì)的快速發(fā)展的銷(xiāo)售型公司，人事架構(gòu)如何搭建？2024-03-04
- ·外地員工主動(dòng)提出離職，但不配合簽署離職協(xié)議怎么辦？2024-03-04
- 某知名中外合資企業(yè)面試測(cè)評(píng)表
- 上傳人：管理員
- 熱度：333
- 新員工甄選報(bào)告表
- 上傳人：管理員
- 熱度：297
- 求職者基本情況登記表
- 上傳人：管理員
- 熱度：277
- 世界500強(qiáng)面試題
- 上傳人：管理員
- 熱度：204
- 一份標(biāo)準(zhǔn)的面試結(jié)果評(píng)價(jià)表
- 上傳人：管理員
- 熱度：168
- 員工任免通知書(shū)
- 上傳人：管理員
- 熱度：143
- 出差申請(qǐng)單
- 上傳人：管理員
- 熱度：351
- 加班申請(qǐng)單
- 上傳人：管理員
- 熱度：296
- 公司獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)一覽表
- 上傳人：管理員
- 熱度：202
- 員工工資變動(dòng)申請(qǐng)表
- 上傳人：管理員
- 熱度：166
- 員工請(qǐng)假公出單
- 上傳人：管理員
- 熱度：139
- 員工獎(jiǎng)懲建議申請(qǐng)表
- 上傳人：管理員
- 熱度：136
- 員工獎(jiǎng)懲月報(bào)表
- 上傳人：管理員
- 熱度：241
- 員工處罰條件參照表
- 上傳人：管理員
- 熱度：183
- 職員品行分析表
- 上傳人：管理員
- 熱度：172
- 職員品行評(píng)定表
- 上傳人：管理員
- 熱度：154
- 職員品行考核表
- 上傳人：管理員
- 熱度：144
- 試用員工考核表
- 上傳人：管理員
- 熱度：124
- 職務(wù)說(shuō)明書(shū)
- 上傳人：管理員
- 熱度：304
- 辭職申請(qǐng)表
- 上傳人：管理員
- 熱度：173
- 離職申請(qǐng)書(shū)
- 上傳人：管理員
- 熱度：155
- 離職工作移交清單
- 上傳人：管理員
- 熱度：145
- 人員調(diào)職申請(qǐng)書(shū)
- 上傳人：管理員
- 熱度：132
- 兼職員工工作合約
- 上傳人：管理員
- 熱度：119
- 人力資源計(jì)劃編制
- 上傳人：管理員
- 熱度：166
- 紀(jì)律處分通知書(shū)
- 上傳人：管理員
- 熱度：142
- 員工崗位變動(dòng)通知書(shū)
- 上傳人：管理員
- 熱度：127
- 人員調(diào)動(dòng)申請(qǐng)單
- 上傳人：管理員
- 熱度：123
- 公司紀(jì)律規(guī)定
- 上傳人：管理員
- 熱度：119
- 人事評(píng)議管理辦法
- 上傳人：管理員
- 熱度：111
培訓(xùn)商城
- 新品推薦
- 自組織
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 回歸經(jīng)營(yíng)
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 消費(fèi)即創(chuàng)業(yè)--社交
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 開(kāi)放的力量--股權(quán)
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 精品推薦
- 自組織
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 回歸經(jīng)營(yíng)
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 消費(fèi)即創(chuàng)業(yè)--社交
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- 開(kāi)放的力量--股權(quán)
- 會(huì)員價(jià)：39 元
- ·13073758102于2020-08-16訂購(gòu)了開(kāi)放的力量--股權(quán)創(chuàng)新才是企業(yè)
- ·tiger8901于2020-02-16訂購(gòu)了以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的人力資源管理
- ·山東祥和于2019-12-07訂購(gòu)了如何進(jìn)行有效的銷(xiāo)售陳述
- ·山東祥和于2019-12-07訂購(gòu)了電話(huà)銷(xiāo)售情景劇--瘋狂電話(huà)對(duì)
- ·中恒禮品于2019-04-17訂購(gòu)了電話(huà)銷(xiāo)售情景劇--瘋狂電話(huà)對(duì)
- ·這個(gè)年紀(jì)于2018-07-27訂購(gòu)了自組織
- ·這個(gè)年紀(jì)于2018-07-27訂購(gòu)了消費(fèi)即創(chuàng)業(yè)--社交電商引領(lǐng)新
- ·這個(gè)年紀(jì)于2018-07-27訂購(gòu)了開(kāi)放的力量--股權(quán)創(chuàng)新才是企
- ·houter于2018-05-23訂購(gòu)了目標(biāo)與績(jī)效管理教程
- ·zxl2017于2017-07-14訂購(gòu)了消費(fèi)即創(chuàng)業(yè)--社交電商引領(lǐng)新商業(yè)文明
- ·小芯芯可愛(ài)于2017-04-12訂購(gòu)了新贏(yíng)在中層
- ·fdsz0243于2016-07-30訂購(gòu)了管理者如何提升語(yǔ)言表達(dá)藝術(shù)
快速通道
- 1.光華動(dòng)態(tài)
- 2.ELN資訊
- 3.人力資源新聞
- 4.員工激勵(lì)方法
- 5.管理培訓(xùn)資訊
- 6.圖片新聞
- 1.金融行業(yè)
- 2.建材行業(yè)
- 3.服裝行業(yè)
- 4.醫(yī)藥醫(yī)療行業(yè)
最近活動(dòng)
